Fermer

Coaching d'intégration / les 90 premiers jours

Vous débutez un nouveau rôle dans une nouvelle entreprise?        

Que vous soyez en début de carrière, en quête d'un emploi, sur le point de changer de poste, en période de transition professionnelle, ou que vous ayez commencé il y a quelques semaines et que vous ayez des doutes, ou encore que vous vous apprêtiez à accueillir un nouvel employé, ce programme sera un outil précieux tout au long de votre carrière.

Pour qui?

  • Les gestionnaires qui débutent une carrière dans une nouvelle entreprise
  • Les gestionnaires qui ont obtenu une promotion à l'intérieur de la même entreprise
  • Les gestionnaires à la recherche du prochain défi 
  • Les gestionnaires en processus d'entrevue dans un nouveau domaine
  • Les gestionnaires qui songent à changer d'emploi dans les prochains mois
  • Les gestionnaires en poste depuis environ 3 mois et qui se questionnent
  • Les futur professionnels qui viennent de terminer leurs études et s'apprêtent à débuter leur premier emploi

10 raisons de créer votre plan de match pour réussir votre changement de poste

  1. Réduire l'inquiétude, le stress et l'anxiété
  2. Favoriser une prise de fonction rapide
  3. Accélérer l'adaptation à la culture 
  4. Faciliter son intégration au sein de l'équipe
  5. Éviter les pièges en voulant aller trop vite
  6. Suivre un plan de match étape par étape
  7. Augmenter sa confiance en clarifiant les attentes 
  8. Éviter les risques de malentendus et de confusion
  9. Poser des gestes significatifs au bon moment
  10. Planifier des actions et des interactions importantes aux moments clés

Pour avoir de l'impact, prendre votre place rapidement et maximiser votre succès!

Je vous propose de vous accompagner afin d’accélérer votre intégration pour y voir toutes les opportunités et éviter les nombreux pièges que cela comporte. Vous pourrez, à l'aide d'outils, établir un plan d’intégration arrimé avec les attentes du nouvel employeur. Communiquez avec moi pour en discuter.

Objectifs

  • Faciliter l’intégration des valeurs, accélérer la performance et augmenter le taux de succès
  • Éviter les pièges (vouloir se positionner trop vite...)
  • Identifier les opportunités
  • Arrimer les objectifs de développement organisationnel avec les siens
  • Mettre en oeuvre un plan d’affaires qui démontrera des résultats, du leadership et de la crédibilité à court terme
  • Se donner des outils et obtenir le soutien nécessaire pour favoriser son autonomie d’intégration
  • Développer ses nouvelles compétences et stimuler l’amélioration continue

Vous préférez une formation web? Voici Le plan d'intégration 90 jours©     

3 heures de capsules vidéo à compléter selon votre horaire:

Vous aimeriez être accompagné.e et influencé.e par l'optimisme et la créativité de Linda?

Prenez rendez-vous maintenant!