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"Apprendre à connaître mon gestionnaire"

« Cette formation a grandement aidé à mon intégration et définitivement à mieux connaitre mon patron et peut-être mieux comprendre sa personnalité avant de le connaitre.&nbs...

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"Prioriser les relations fortes"

Les conseils offerts par Linda ont été très judicieux et utiles, entre autres ceux offerts peu de temps avant mon entrée en poste relativement aux priorités à établir (et négocie...

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"La préparation, le plan"

Nos rencontres ont débuté avant mon arrivée afin de bien préparer le plan de match de mes 90 premiers jours. Nos discussions se sont poursuivies dans les mois suivants mon entrée...

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"Cibler des objectifs"

Les rencontres ont été bénéfiques par rapport à mon intégration car elles ont permis d’avoir de bons échanges ensemble ainsi que de faire des points d’arrêts et des prises de con...

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"Prendre du recul et réfléchir"

Chaque rencontre fut pour moi une occasion de prendre du recul et me faire réfléchir à mes prochaines étapes. Réfléchir : de nos jours, nous ne prenons que trop rarement le ...

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"Le rôle le plus marquant de mon histoire"

« En termes d’apprentissage, je dirais que de mon point de vue, l’accompagnement vécu m’a aidé dans ce qui était mon évolution de rôle le plus marquant de mon histoire – res...

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"Comme je suis impatient de nature"

« Comme je ne suis pas patient de nature, mon principal défi était de ne pas tout remettre en question dans le premier mois dans mon nouveau poste.  Je dois dire que pr...

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Éviter des zones périlleuses

Éviter des zones périlleuses

« Dans ce cheminement, nos discussions m’ont permis d’éviter certaines zones d’ombres potentiellement périlleuses.  Même si j’en ai vu beaucoup par le passé, ça ne veut...

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"J'étais tout de même sceptique"

« Je suis en général ouvert à ce genre de processus mais j’étais tout de même sceptique sur la valeur d’un tel accompagnement à ce point-ci de ma carrière.  Je me suis ...

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